理论

卓越领导的五大习惯背后的逻辑，看了就知道

理论

团队制度的制定与执行

理论

中式面点师四级

理论

以案释法-仲裁员侃劳动法

理论

组织谈判会议？别发愁

理论

中式面点师五级

理论

让听众爱上你的演讲

理论

中式面点师三级

理论

思维导图法之构建逻辑思维

理论

西式面点师五级

理论

人才培育：带好队伍入好门

理论

西式烹调师五级

理论

乐业、敬业、精业——打造良好的职业道德

理论

西式烹调师四级

理论

使众人行，领导者如何实现团队赋能

理论

西式面点师四级

理论

三维领导力之行为领导力

理论

西式面点师三级

理论

管理定律之沟通是管理的依据

理论

职场愤怒：用科学和理性表达愤怒

理论

如何成为职场中的社交高手

理论

价值链视角下的现金流管理

理论

认识自己，从了解情绪开始（二）

理论

销售人员心理减压六步法

理论

金牌面试官

理论

老板蜕变之团队篇

理论

职业形象塑造——像个职业人的样子（一）

理论

优雅女性社交礼仪（一）

理论

高效谈判方略之什么是谈判

理论

情景式管理

理论

如何在工作中调整预算

理论

老板蜕变之创新蜕变篇

理论

车工四级

理论

化解冲突建团队

理论

经理人问题解决四连环之-落地执行

理论

非人第十三堂：数字化管理

理论

如何说话更有说服力

理论

管理定律之决策是管理的心脏

理论

提高团队会议效率

理论

管理者提升职业力的两项修炼

理论

做压力的管理者

理论

精力管理

理论

管理定律之以人为本，管理有方

理论

经理人问题解决四连环之-界定问题

理论

谈判太被动？八大筹码增底气

理论

与上司的相处哲学

理论

性格色彩你了解吗——性格色彩体系划分

理论

如何提高团队情商

理论

安全生产

理论

经理人问题解决四连环之-确认方案

理论

提高团队协作力

理论

职业素养

理论

不同情境下的经理人角色

理论

安全技能培训

理论

就事论事：以目标为核心的情景沟通训练

理论

团队管理的知人善用之道（三）

理论

入企必读

理论

安全生产

理论

家政服务小窍门（免费）

理论

管理者提升学习力的三大模块

理论

工匠精神

理论

职业素养

理论

做好员工管理，从提高自己开始

理论

法律常识

理论

入企必读

理论

演说前到底要准备啥？

理论

工匠精神

理论

激励人心，领导者如何三句话就实现

理论

法律常识

理论

管理工作为什么与众不同

理论

非人第六堂：绩效三板斧

理论

经理人的压力管理

理论

培养高效执行力

理论

学会倾听：拉近彼此的心理距离

理论

人才任用：知人善任显真彰（一）

理论

职场人士如何增强自我认识与减压能力

理论

管理定律之创新是企业的生命

理论

就业创业政策大讲堂

理论

搞定口语表达，公众演说原来如此简单（二）

理论

谈判时如何锁住立场，保持固有底线不被突破

理论

向狼学习团队合作

理论

以身作则，三步提升你的卓越领导力

理论

全方位领导之横向领导

理论

商务呈现表达的三大实战应用

理论

非人第五堂：面试三战术

理论

创新规律：应对挑战的工具箱

理论

高效时间管理（一）

理论

整理收纳师

理论

如何对企业的预算进行编制

理论

工伤预防锦囊妙计（免费）

理论

成为解决问题的高手的5WHY分析法

理论

三维领导力之思维领导力

理论

打造高绩效的执行体系（上）

理论

思维导图法之创意空间站（一）

理论

解聘十问：如何降低解聘的风险和成本（一）

理论

员工辅导技巧

理论

心智成熟与职业化标准

理论

非人第三堂：标准与评估

理论

团队管理提升的四梁八柱（一）

理论

管理定律之管人用人育人留人之道

理论

公共营养师三级

理论

如何与上司与前辈相处

理论

健康管理师三级

理论

PDCA质量循环模型

理论

项目事后复盘与现金流分析

理论

打造高绩效团队

理论

鱼骨图分析法和ABC分析法

理论

世界一流标杆--丰田之职业素养

理论

非人第七堂：绩效面谈法

理论

管理者提升行动力的五动理论

理论

卫生防疫

理论

训练创新思维

理论

消防安全

理论

“言”胜于“行”：做得好更要说得好

理论

职业道德

理论

企业裁员或减员的方案设计及安全防范

理论

人力资源服务行业现状及未来

理论

头脑不清晰，还做啥演说？

理论

人力资源管理信息化助推企业高质量发展

理论

管理者打造影响力的两大方向

理论

大数据背景下人力资源行业的发展

理论

搞定口语表达，公众演说原来如此简单（一）

理论

华为人力资源管理

理论

善用时间管理工具

理论

物业管理员

理论

如何正确预防和处理人工风险

理论

管理定律之团队合作的精髓

理论

物业管理员三级

理论

新就业形态下的灵活就业及常见劳动法律风险与防范

理论

非人第九堂：培训生态圈

理论

社群健康助理员四级

理论

卓越执行力提升

理论

管理者提升认知力的四个秘诀

理论

消防设施操作员五级

理论

绩效管理理论与实务

理论

蓝色性格的下属如何管理

理论

农业经理人三级

理论

非人第十堂：培育三钥匙

理论

消防设施操作员四级

理论

思维导图法之职场效力大爆发

理论

智能楼宇管理员四级

理论

提升工作效率和时间管理

理论

人工智能训练师五级

理论

如何驾驭权力

理论

工业机器人系统操作员四级

理论

客户服务管理员

理论

黄色性格的下属如何管理

理论

无人机驾驶员五级

理论

思维导图法之六步绘制法（一）

理论

批评的艺术

理论

互联网营销师三级

理论

招聘中的法律风险与应对策略（一）

理论

互联网营销师四级

理论

解聘十问：如何降低解聘的风险和成本（二）

理论

认识自己，从了解情绪开始（一）

理论

项目管理基础

理论

全媒体运营师

理论

会议管理

理论

项目费用管理

理论

人才任用：知人善任显真彰（二）

理论

劳动合同热点难点问题及处理技巧（一）

理论

高效谈判方略之布阵、造势

理论

金字塔原理与高效表达

理论

问题分析与解决能力

理论

农业技术员：农作物种植技术人员五级

理论

思维导图法之创意空间站（二）

理论

家庭教育指导师

理论

如何理解企业的全面预算

理论

快递员五级

理论

电话沟通的艺术

理论

职业指导师

理论

加班及同工同酬如何处理

理论

整理收纳师

理论

职业形象与商务礼仪

理论

助理电子商务师三级

理论

用金字塔原理搭建你的逻辑思维

理论

工业机器人系统运维员四级

理论

如何在谈判中赢得主导权

理论

人才保留：有效留住优秀人才

理论

老板蜕变之财务篇

理论

经理人问题解决四连环之-要因分析

理论

员工职业素养基础

理论

人才优化：合法优化人才结构

理论

团队管理提升的四梁八柱（二）

理论

劳动合同热点难点问题及处理技巧（二）

理论

打造高绩效的执行体系（下）

理论

老板蜕变之营销篇

理论

汽车维修工五级

理论

创新实战：激烈竞争的必杀技

理论

领导力发展导向的行动学习

理论

第一章：钳工概述

理论

面对竞争怎么办

理论

第二章：机械识图

理论

HRBP与业务主管沟通绝招

理论

第三章：公差配合与测量

理论

企业特殊用工锦囊（三）

理论

第四章：常用金属材料及热处理

理论

规划与赋能——构建面向未来的招聘生态

理论

第五章 机械传动

理论

数字化管理师—数智时代

理论

防范电信网络诈骗

理论

第六章 液压及气动

理论

一页纸项目管理

理论

第七章 机械加工常用设备

理论

警惕非法集资

理论

高级班组技能之团队建设

理论

员工招聘攻略

理论

新市民培训课程

理论

第八章 金属切削原理和常用刀具

理论

如何有效用资源

理论

第九章 典型零件加工工艺

理论

透过资产负债表解读企业财务状况

理论

第十章 工具、量具、夹具的使用与维护

理论

咸/甜粽包法

理论

初级班组管理技能之教导技能

理论

大数据工程技术人员初级

理论

绩效提升导向的行动学习

理论

第十一章 钳工工艺基础

理论

OKR开发与应用

理论

大客户销售之拜访评估

理论

薪酬体系设计

理论

物联网安装调试员五级

理论

打造“爆款”招聘岗位

理论

车工五级

理论

企业职业生涯管理

理论

铣工三级

理论

信息通信网络线务员五级

理论

企业用工锦囊（上）（一）

理论

焊工

理论

农产品食品检验员四级

理论

如何制定薪酬策略

理论

企业人力资源管理师

理论

情景、无领导小组的行为面试

理论

营销员

理论

民法典侵权责任编解读（二）

理论

餐厅服务员

理论

企业用工锦囊（下）（一）

理论

育婴员

理论

快速认识现金流量表

理论

网络与信息安全管理员四级

理论

如何识别项目关键人

理论

企业人力资源管理师四级

理论

心理健康与异常的概述

理论

如何看人不走眼：金牌面试官面试秘籍

理论

战略落地导向的行动学习

理论

如何谈好一份offer

理论

大客户销售之获取承诺

理论

企业解雇管理实务操作

理论

数字化管理师—场景管理

理论

裁员十问：如何防控裁员的法律风险（一）

理论

电子装配器件

理论

数字化管理师—组织架构

理论

离职管理

理论

HRBP与员工沟通技能

理论

如何解读现金流量表

理论

大客户销售必知：接近客户与建立信任

理论

项目事中控制与现金流管控

理论

如何设计面试问题及打造卓越绩效管理体系

理论

打造卓越团队的8项行为

理论

颠覆传统培训的行动学习法

理论

加强现金流管控的有效措施

理论

企业特殊用工锦囊（二）

理论

别让自卑成为绊脚石而应寻找职场幸福感

理论

薪酬框架：提供竞争力薪酬

理论

高效谈判方略之应变、攻心

理论

行动学习工具箱

理论

19大精神解读

理论

如何赢得下属的尊敬

理论

企业特殊用工锦囊（一）

理论

劳动关系及治理

理论

非人第二堂：价值与优势

理论

防范非法集资

理论

优雅女性社交礼仪（二）

理论

销售人员的成长路径

理论

健康照护师

理论

职场关系处理的策略与方法

理论

探寻销售的规律

理论

乡村振兴对农村机遇

理论

老板蜕变之观念篇

理论

认识复杂销售

理论

育婴员

理论

如何在工作中执行预算指标

理论

裁员十问：如何防控裁员的法律风险（二）

理论

城乡要素合理流动

理论

人力资源管理概论

理论

千万别忘记谈判要准备的七大要件

理论

企业用工锦囊（下）（二）

理论

细节决定成败

理论

员工关系管理

理论

人力资源规划与员工配置

理论

项目采购管理

理论

透视老板大脑：让HR像老板一样思考

理论

民法典课程

理论

人力资源服务现状

理论

人力资源服务导论

理论

招聘中的法律风险与应对策略（二）

理论

绩效考核指标之财务指标设定

理论

劳动关系协调员

理论

素质模型与培训开发

理论

猴子管理法

理论

互联网爆品打造——尖叫点法则

理论

战略性人力资源管理

理论

企业裁员或减员的误区及常见问题

理论

绩效考核指标的量化设计及岗位大作战

理论

绩效管理

理论

全方位领导之向下领导

理论

互联网爆品打造——价值法则

理论

重庆市经济发展与产业结构新格局

理论

薪酬管理

理论

职场女性四种场合应该如何穿（一）

理论

盈余管理的真相

理论

农村经纪人收入保障

理论

劳动法律条款解读

理论

商务表达逻辑的核心四原则

理论

大客户销售之把握关键人物

理论

使用这个套路，即席演说就更加容易

理论

中级班组管理技能之沟通技巧

理论

有效表达：如何把话说到点儿上

理论

如何设计有效的短期激励方案

理论

如何管理下属

理论

人才流失预防的制胜5招

理论

如何做一个“好上司”

理论

互联网爆品打造——爆点法则

理论

项目沟通与冲突管理

理论

企业用工锦囊（上）（二）

理论

项目风险管理

理论

互联网爆品打造——痛点法则

理论

职业道德

理论

做易升职的管理者

理论

中级班组管理技能之员工冲突管理

理论

人力资源服务业务实务

理论

非人第十二堂：未来新趋势

理论

快速认识利润表

理论

职场心理健康的标准

理论

透过利润表解读企业可持续赢利能力

理论

人力资源服务理论基础

理论

职场焦虑：知道愁啥这个很重要

理论

中级班组管理中四类日常管理

理论

人力资源服务法律规范

理论

培养工作中的情商

理论

行动学习如何搞定“不确定”

理论

人力资源服务导论

理论

绿色性格的下属如何管理

理论

民法典侵权责任编解读（一）

理论

职业道德

理论

大兵小将，配饰搭配秘籍

理论

企业用工锦囊（上）（三）

理论

产生你的企业想法

理论

4D天性测试与分析

理论

个人职业生涯规划

理论

目标管理那些事

理论

企业用工锦囊（下）（三）

理论

新员工心态调整与情绪压力管理

理论

大客户销售之营销技巧

理论

农村经纪人综合素质

理论

非人第四堂：招聘那些事

理论

客户究竟要什么

理论

控制情绪：头脑冷静才能说得清楚

理论

构建胜任力素质模型

理论

互联网营销师五级

理论

职场女性四种场合应该如何穿（二）

理论

客户反馈态度的识别和应对

理论

团队管理的知人善用之道（一）

理论

大客户销售之呈现优势

理论

看人说话：以对象为核心的情境沟通训练

理论

基于胜任力的人力资源体系建设

理论

挑战现状，领导者如何激发团队斗志

理论

让人才尽其所能，让组织健康发展——阿里巴巴人才盘点的3P理论

理论

新经理如何适应新角色

理论

薪酬管理

理论

项目时间管理

理论

薪酬框架：建立薪酬激励机制

理论

项目范围管理

理论

招聘甄选流程与方法概述

理论

客房服务员

理论

非人第一堂：定位与分工

理论

绩效管理与绩效考核

理论

全方位领导之向上领导

理论

大客户销售之拜访准备

第一讲《世界技能大赛获奖选手先进事迹》

理论

人才选拔：把好面试第一关（二）

理论

HRBP的业务诊断技能

疫情防控心理辅导

理论

亲近同事的智慧法则

理论

如何与自己的上司打交道

理论

有效自我激励

理论

如何说服对手，七大谈判模型助你从菜鸟到达人

理论

整理收纳师培训

理论

项目质量管理

理论

家政服务员培训

理论

办公室礼仪

理论

育婴员培训

理论

团队管理的知人善用之道（二）

理论

养老护理培训

理论

职业形象塑造——像个职业人的样子（二）

理论

红色性格的下属如何管理

理论

神奇的职场幽默

理论

美容师五级

理论

优秀经理人的关键职责

理论

茶艺师五级

第三讲《技工院校抗疫故事》

理论

企业如何搭上新基建“顺风车”

理论

美发师五级

理论

管理者该“干什么”和“怎么干”

理论

劳动关系协调员四级

理论

商务会面与接待礼仪

理论

插花花艺师三级

理论

有趣的职场心理效应

理论

网约配送员三级

理论

学会态势语，这才是演说的基本功

理论

营养配餐员四级

理论

职场“空心病”：给工作予仪式感和价值感

理论

化妆品配方师三级

理论

人力资源开发与管理

理论

当好管理教练

理论

劳动争议仲裁诉讼技巧及难点问题处理

理论

管理者提升创新力的六大方法

理论

管理定律之竞争决胜的智慧与策略

理论

项目人力资源管理

理论

非语言沟通

理论

高效授权

理论

养老护理知识科普（免费）

理论

如何做一个“好同事”

理论

正确认识团队角色及高效团队五大要素

理论

凝聚型团队建设

理论

谈判桌上，教你几招

理论

三维领导力之情智领导力

理论

中层管理者的工作职责及角色

理论

通用职业素质

理论

思维导图法之六步绘制法（二）

理论

职场魅力沟通术及请求拒绝艺术

理论

高效时间管理

理论

非人第八堂：完美薪世界

理论

共启愿景，领导者如何描绘团队未来

理论

打好营销这张牌

理论

赢得高效能的七个习惯

理论

隔离与认知，重塑情绪管理系统

理论

人才选拔：把好面试第一关（一）

理论

管理定律之灵活有效的激励手段

理论

经理人职场成功之道

理论

非人第十一堂：激励两把刷

陈思良-第44届汽车技术项目优胜奖

理论

电工（专业课）

理论

汽车美容（专业课，蓝金领）

理论

北京美蕙-母婴护理师

李真芹-第45届世界技能大赛美容项目银牌获得者

理论

母婴护理师职业概述

徐勇-世界技能大赛美发项目教练

理论

待产物准备

马小峰-世界技能大赛时装技术项目教练

理论

新生儿生理特点

何先泽-世界技能大赛美发项目中国指导专家

理论

服务群体

邹雯汐-世界技能大赛管道与制暖项目技术翻译

理论

茶艺

理论

节气门清洗

理论

自动变速器维护与维修

理论

锅炉原理

理论

个人职业生涯规划与发展

理论

个人职业生涯规划与发展

理论

道德礼仪

理论

孕期保健

理论

流行性感冒的预防

理论

电子线路装配、调试与测试

理论

老年人常见疾病的防治

理论

常见疾病的预防和控制

理论

疫情防控宣传

理论

疫情防控宣传

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职业道德素养

理论

常见疾病防治

理论

电气设备常见故障检修

理论

安全生产常识

理论

安全用电常识

理论

创新思维

理论

智慧经营家庭关系

理论

提高环保意识

理论

饮食营养与养生保健

理论

插花艺术

理论

大众创业认知实践课程

理论

颈椎病的推拿治疗

理论

健康理念指导下的麦粒肿中西医诊治

理论

3D动漫微视频

理论

战略性人力资源管理课程

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保育师

理论

中式烹调师初级基础知识

理论

家政服务员课程（专业课）

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养老护理员（专业课）

理论

卫生防疫常识

理论

家居日常保洁

理论

就业创业知识

理论

数字化管理（网络系统操作）

一带一路国际技能大赛主题歌丝路牵手

攀越巅峰第45届世界技能大赛电子技术项目夺冠纪实

世界技能大赛金牌选手先进事迹百场巡回报告专题片

梁攀-第45届世界技能大赛电子技术项目金牌获得者

聂凤-第43届世界技能大赛美发项目金牌获得者

石丹-第45届世界技能大赛美发项目金牌获得者

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疫情期间企业复工复产安全防范知识

温彩云-第45届世界技能大赛时装技术项目金牌获得者

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疫情下的企业社会责任实践

理论

保洁员（专业课）